紹興職業技術學院為全國技能型緊缺人才培養培訓示范性基地、浙江省普通高校首批示范性創業學院、浙江省現代學徒制試點單位、浙江省高水平專業群（A類）建設校，先后獲國家高等教育教學成果獎二等獎2項，省高等教育教學成果獎一等獎2項、二等獎5項?，F有國家級骨干專業2個、省優勢（特色/重點）專業10個、首批國家級職業教育教師教學創新團隊1個、國家級“雙師型”教師培養培訓基地1個、國家級生產性實訓基地3個。
因學校事業發展需要，誠招認同我校辦學理念，富有創新創業精神，愿意投身高職教育事業、引領學生成長成才的優秀人才。
一、招聘計劃、招聘條件及待遇
（一）教師招聘計劃及招聘條件
部門 |
招聘崗位 |
專業、學科 |
人數 |
招聘條件 （符合下列條件之一） |
優先條件 |
信息工程 學院 |
計算機應用技術 專任教師 |
計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、數據科學與大數據技術、智能科學與技術等相關專業 |
5 |
1.碩士、博士研究生。碩士年齡不超過35周歲，博士年齡不超過45周歲。 2.副高及以上職稱者或具有企業工作經驗工程師及以上職稱者，本科及以上學歷，年齡不超過45周歲。 |
獲得或指導學生獲信息技術類專業技能競賽國賽二等獎及以上獎項者優先； 具有相關工作經驗或項目開發經驗者優先。 |
物聯網應用技術 專任教師 |
計算機網絡技術 專任教師 |
大數據技術與應用 專任教師 |
人工智能技術應用 專任教師 |
機電工程與交通學院 |
軌道交通專業群 專任教師 |
城市軌道交通運營管理、交通運輸、城市軌道交通信息工程及控制等相關專業 |
1 |
1.碩士、博士研究生。碩士年齡不超過35周歲，博士年齡不超過45周歲。 2.副高及以上職稱者，本科及以上學歷，年齡不超過45周歲。 |
獲得或指導學生獲城軌類專業技能競賽省賽一等獎及以上獎項者優先； 具有軌道交通類企業工作經驗者優先。 |
電氣自動化（軌道方向）、鐵道供電、鐵道車輛、車輛工程（軌道方向）等相關專業 |
1 |
智能制造專業群 專任教師 |
控制科學與工程等相關專業 |
2 |
1.碩士、博士研究生。碩士年齡不超過35周歲，博士年齡不超過45周歲。 2.副高及以上職稱者，本科及以上學歷，年齡不超過45周歲。 |
獲得或指導學生獲技能操作類、設計開發類專業技能競賽省賽一等獎及以上獎項者優先； 具有相關專業產品研發經驗者優先。 |
電子科學與技術等相關專業 |
1 |
建筑與設計藝術學院 |
現代住建專業群 專任教師 |
土木工程 等相關專業 |
2 |
1.碩士、博士研究生。碩士年齡不超過35周歲，博士年齡不超過45周歲。 2.副高及以上職稱者，本科及以上學歷，年齡不超過45周歲。 |
獲得或指導學生獲土木工程類專業技能競賽省賽一等獎及以上獎項者優先； 具有裝配式建筑工作或研究經驗者優先。 |
文化創意專業群 專業教師 |
室內藝術設計 等相關專業 |
1 |
1.碩士、博士研究生。碩士年齡不超過35周歲，博士年齡不超過45周歲。 2.副高及以上職稱者，本科及以上學歷，年齡不超過45周歲。 |
獲得或指導學生獲藝術設計類專業技能競賽省賽一等獎及以上獎項者優先； 具有從事設計師、預決算、施工與管理、軟裝等工作經驗者優先。 |
浙江省 通用砂漿研究院 |
土木工程材料 等相關專業 |
1 |
1.碩士、博士研究生。碩士年齡不超過35周歲，博士年齡不超過45周歲。 2.副高及以上職稱者，本科及以上學歷，年齡不超過45周歲。 |
具有無機硅酸鹽方向或有土木工程材料應用實踐工作經驗者優先。 |
醫學院 |
健康醫養專業群 專任教師 |
護理學、中醫學、基礎醫學等相關專業 |
4 |
1.碩士、博士研究生。碩士年齡不超過35周歲，博士年齡不超過45周歲。 2.副高及以上職稱者，本科及以上學歷，年齡不超過45周歲。 |
獲得或指導學生獲醫護類專業技能競賽省賽一等獎及以上獎項者優先； 具有教學或臨床實踐工作經驗者優先。 |
實訓室管理員 |
護理學、中藥學、中醫學、基礎醫學等相關專業 |
1 |
本科及以上學歷，年齡不超過35周歲。 |
具有教學或臨床實踐工作經驗者優先。 |
陽明學院 |
學前教育專業群 專任教師 |
學前教育、課程與教學論、教育學 |
2 |
1.碩士研究生，年齡不超過35周歲。 2.副高及以上職稱者或有幼教單位主要負責人工作經驗者，本科及以上學歷，年齡不超過45周歲。 |
獲得或指導學生獲師范生技能競賽省賽一等獎及以上獎項者優先。 |
兒少衛生與婦幼保健學 |
1 |
1.碩士研究生，年齡不超過35周歲。 2.有3年以上嬰幼兒保育護理類工作經驗者，本科及以上學歷，年齡不超過45周歲。 |
|
體育教研室 專任教師 |
足球 （男性） |
1 |
1.碩士研究生，年齡不超過35周歲。 2.省隊及以上運動隊退役或具備一級及以上運動員等級，本科及以上學歷，年齡不超過35周歲。 |
|
教務處 |
科員 |
教育學 等相關專業 |
1 |
碩士、博士研究生。碩士年齡不超過35周歲，博士年齡不超過45周歲。 |
具有高等教育相關研究或工作經驗者優先。 |
黨政辦 |
科員 |
思政、中文 等相關專業 |
1 |
中共黨員，本科及以上學歷，年齡不超過35周歲。 有一定的黨建理論基礎，具有較好的文字能力和活動策劃能力。 |
具有黨建黨務工作經驗者優先。 |
科員 |
文秘、中文、思政等相關專業 |
1 |
中共黨員，本科及以上學歷，年齡不超過35周歲。 熱愛文字工作，有較強文字能力和服務協調能力。 |
具有檔案、文書、機要崗位工作經驗者優先。 |
圖書信息 中心 |
科員 |
計算機或軟件等相關專業 |
1 |
本科及以上學歷，年齡不超過35周歲。 具有信息系統開發管理經驗，熟悉數據庫管理和Linux服務器操作系統。 |
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學生處 |
輔導員 |
心理學 |
2 |
中共黨員（預備黨員），本科及以上學歷，年齡不超過28周歲,有主要學生干部經歷。 熱愛學生和學生工作，職業忠誠度高。具備較強的溝通交流能力、組織管理能力，性格陽光開朗，富有親和力。 |
語言、文字表達能力強，具有公文寫作、新媒體制作與運營、創新創業項目實踐經驗等特長者優先。 |
專業不限 （男性） |
1 |
合計 |
30 |
|
|
備注：1.年齡計算截止到2022年3月31日。
2.境內高校畢業生要求在2022年8月31日前取得學歷、學位證書，境外高校畢業生要求在2022年12月31日前提供教育部留學服務中心的學歷學位認證證書。
3.本科學歷須為全日制普通高校大學本科。經學校按規定程序認定的特殊人才，可以不拘一格。
（二）學科帶頭人、專業負責人招聘計劃及招聘條件
專業、學科 |
人數 |
招聘條件 |
優先條件 |
計算機科學與技術、電子商務、機械工程、電氣工程、軌道交通、室內藝術設計、工程造價、建筑工程技術、護理學、助產學、中藥學、中醫學、學前教育學、馬克思主義理論 |
14 |
1.博士研究生或副高職稱，年齡不超過45周歲?；蛘呗毞Q，年齡不超過50周歲。 2.有主持高校學科建設、專業建設工作經歷，或省級及以上項目經歷。 3.有較高的學術造詣和職業素養，在學科（專業）或行業領域中有一定影響，并樂于帶教團隊和年輕教師。 4.應聘思政學科須為中共黨員。 |
入選省人才項目者優先。 |
（三）退休教授招聘計劃及招聘條件
部門 |
招聘崗位 |
專業、學科 |
人數 |
招聘條件 |
信息工程學院 |
專任教師 |
計算機科學與技術 |
15 |
1.身心健康、思想開明，具有指導帶領年輕教師開展教學創新的水平和能力。 2.副教授及以上職稱。 3.有主持學科、專業建設或省部級及以上科研項目經歷和業績。 4.有團隊建設或培養年輕教師的經驗和業績。 5.年齡不超過63周歲。 6.應聘思政學科須為中共黨員。 |
信息與通信工程 （控制科學與工程） |
范蠡商學院 |
專任教師 |
經濟學 |
電子商務 |
機電工程與 交通學院 |
專任教師 |
自動化類 |
軌道交通 |
建筑與設計 藝術學院 |
專任教師 |
土木工程 |
設計學 |
醫學院 |
專任教師 |
護理學 |
助產學 |
中醫學 |
中藥學 |
陽明學院 |
專任教師 |
學前教育學、教育學 |
專任教師 |
馬克思主義理論、政治學 |
備注：學科帶頭人、專業負責人、退休教授常年招聘。
（四）相關待遇
1.高層次人才相關待遇及保障
人員類別 |
紹興市相關待遇 |
學校相關待遇 |
安家補貼 |
房票補貼 |
薪酬及社保 |
科研配套經費 |
住房保障 |
教授 |
9萬元起 |
35萬元起 |
薪酬：一人一議。 社保：符合條件，納入事業單位報備員額管理。 |
根據在研項目，一項一議給予經費資助。 |
130㎡人才公寓 （符合學校相關規定） |
博士 |
9萬元 |
35萬元 |
副教授 |
9萬元 |
35萬元 |
注：退休返聘高層次人才實行協議年薪制。
2.其他人員相關待遇及保障
基礎薪資：按照學校薪資制度，根據應聘者受教育背景、職稱情況、工作資歷等核定。
競爭性收入：按照學校相關獎勵文件，根據個人崗位業績確定，上不封頂。
服務性收入：按照學校相關分配文件，根據學校、所在單位（部門）、個人社會服務業績確定，上不封頂。
社會保障：按照紹興市委編辦、市人社局和學校相關文件規定，符合條件的錄用人員分別納入事業單位報備員額編制管理和學校編制管理。
住房保障：符合學校規定條件者，低價提供校內130㎡左右人才公寓一套，為其他有需要的人員提供低租金住房。
人才政策：應聘對象符合紹興市委人才辦相關政策，可申領安家補貼、購租房補貼等人才獎勵資助。
二、招聘程序
（一）信息發布平臺
1.浙江省人力資源和社會保障廳-浙江人才網
（www.zjrc.com）。
2.紹興市人力資源和社會保障局-紹興人才網
（www.sxrc.org.cn）。
3.紹興職業技術學院網站（www.sevihotel.com）。
4.國內“雙一流”“985”“211”高校就業網站。
其中，紹興職業技術學院網站為發布其他相關信息的唯一平臺。
（二）報名：有意向者，即日起請將《紹興職業技術學院專任教師崗位應聘人員登記表》（見附件1）或《紹興職業技術學院行政管理崗位應聘人員登記表》（見附件2）和應聘材料（要求見附件3）發送至rsczp@sxvtc.com郵箱（請在郵件主題注明“姓名+應聘崗位”）。報名截止日期為4月30日。
（三）資格審查和初選：學校對報名人員進行資格審查和初選，確定入圍考試考核人員。同一崗位入圍考試考核的人數原則上不低于計劃招聘人數的3倍。對副高及以上職稱人員、教育背景特別優秀人員以及少數特殊專業或確實難以形成競爭的崗位，根據實際情況確定。
（四）考試考核：時間為2022年5月中下旬，分為用人單位（部門）和學校兩個層面進行。通過資格審查的人員，先由用人單位（部門）通過網絡面試方式進行初選；通過初選的人員，由用人單位（部門）進行考試考核，具體安排由各用人單位（部門）提前告知應聘人員；通過用人單位（部門）考試考核的人員，進入學校層面的考試考核。通過學?？荚嚳己苏?，遞交學校黨政聯席會議審定。具體安排另行通知。
專任教師考試考核以試講、綜合素養測試、專業測試、學術報告、面試等方式進行，著重考核入圍人員的教師素質、學科能力和崗位實踐能力等。行政教輔崗位考試考核以筆試、面試等方式進行，著重考核入圍人員的綜合素養、崗位勝任能力和團隊協作能力等。根據應聘材料、考試考核等情況，確定入圍人員考試考核成績，排定名次，并根據名次按招聘計劃數1:1的比例，確定進入體檢與考察環節的人員。如無合適人選，則另行安排招聘。
（五）體檢與考察：進入體檢與考察環節的人員在接到通知后，須按規定時間到學校指定醫院參加體檢，體檢采用《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。心理測試根據工作需要安排?？疾熘亓私饪疾鞂ο笞窦o守法情況、思想政治素質、綜合素質與能力等。因體檢或考察不合格，出現招聘崗位空缺時，按考試考核排定名次依次遞補，如無合適人選，則另行招聘。
（六）公示與錄用：擬錄用人員的公示時間不少于5個工作日，公示期滿，按規定程序辦理錄用手續。
三、相關事項說明
（一）應聘人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料，一經查實，取消應聘資格。
（二）擬聘人員實行試用期制，試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
（三）招聘工作接受紹興市教育局、紹興市人力資源和社會保障局的指導與監督。
四、聯系方式
地址：浙江省紹興市山陰路526號；
郵編:312000；
聯系電話：0575-88340028；
聯系人：朱老師；
監督電話:0575-88340766（校紀檢監察室）。
附件：1.紹興職業技術學院專任教師崗位應聘人員登記表
2.紹興職業技術學院行政管理崗位應聘人員登記表
3.應聘者應提交的應聘材料要求
紹興職業技術學院
2022年3月25日
